Le bilan de compétences

Avez-vous pensé au bilan de compétences ?

Celui-ci vous permet de vous positionner de manière plus claire face à un projet d'emploi (notamment en cas de réorientation professionnelle ou après une longue période d'inactivité pour les demandeurs d'emploi), d'évolution de carrière et/ou de formation.

Il est réalisé en individuel par un organisme agréé.

Vous ferez le point sur l'ensemble de vos connaissances (formelles ou informelles, c'est-à-dire apprises sur le tas), de vos compétences professionnelles, votre personnalité, vos centres d'intérêts, vos motivations etc.

La particularité de ce positionnement réside dans l'encadrement par un professionnel des ressources humaines avec un regard extérieur sur votre situation.

Vous pourrez ainsi définir un projet réaliste.

Le bilan de compétences se fait soit à l'initiative de l'entreprise, soit à l'initiative du salarié ( pour plus d'informations sur les conditions).

Concernant les chômeurs, un bilan de compétences approfondi peut vous être prescrit gratuitement par l'ANPE, sur demande.
Dans ce cas, vous serez suivi régulièrement et sur plusieurs semaines par un consultant d'un CIBC (centre interinstitutionnel de bilans de compétences) ; Ceci favorisant une prise de recul optimale.

N'hésitez pas à vous renseigner auprès de votre conseiller ANPE !