http://aidemploi.over-blog.com/ Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog "Guide de la recherche d'emploi" fr Wed, 22 Apr 2009 16:31:24 +0200 Wed, 22 Apr 2009 16:31:24 +0200 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Économie http://www.rssboard.org/rss-specification/ http://aidemploi.over-blog.com/article-24477682-6.html#comment33277458
Les agences d'intérim ont, comme vous le soulevez leurs limites.
Pour les personnes en difficultés, ça reste néanmoins un bon moyen de se "réinsérer".
Pour le public que j'avais en formation (je reviens à la problématique initiale), les stages et les missions d'intérim ont fait leurs preuves dans le recrutement. Ce qui ne signifie pas que le CV n'a pas son importance car il est bien entendu demandé dans tous les cas de figure et donc à soigner.
Mais on ne peut pas changer son expérience et s'inventer un parcours donc pour les CV "à gros trous", il est préférable si possible de se faire connaître auprès des entreprises, surtout en campagne (fonctionnement important de bouche à oreilles). ]]> Thu, 06 Nov 2008 15:54:53 +0100 http://aidemploi.over-blog.com/article-24477682-6.html#comment33277458 http://aidemploi.over-blog.com/article-24477682-6.html#comment33277243 Thu, 06 Nov 2008 15:47:38 +0100 http://aidemploi.over-blog.com/article-24477682-6.html#comment33277243 http://aidemploi.over-blog.com/article-24477682-6.html#comment33277185 Une entreprise est toujours rassurée par les compétences qu'elle peut constater sur le terrain plutôt que pas des mots.
]]> Thu, 06 Nov 2008 15:45:00 +0100 http://aidemploi.over-blog.com/article-24477682-6.html#comment33277185 http://aidemploi.over-blog.com/article-24477682-6.html#comment33276077 Thu, 06 Nov 2008 15:08:29 +0100 http://aidemploi.over-blog.com/article-24477682-6.html#comment33276077 http://aidemploi.over-blog.com/article-24477682-6.html#comment33274861 D'après mon expérience en milieu rural, je dirais que les stages en entreprise des formations de préparation à l'emploi ou les EMT de l'ANPE ont une grande incidence sur le recrutement des personnes éloignées de l'emploi puisque les entreprises auront pu avoir une sorte de période d'essai non rémunérée comprise entre 3 jours et 1 mois.
J'ai pu faire le constat qu'elles préféraient embaucher des personnes qu'elles connaissent, même avec une longue période d'inactivités plutôt qu'un demandeur avec un CV plus vendeur mais pour lequel elles ne savent à quoi s'attendre.
Espérant avoir répondu à votre question,

Cordialement.
]]> Thu, 06 Nov 2008 14:33:49 +0100 http://aidemploi.over-blog.com/article-24477682-6.html#comment33274861 http://aidemploi.over-blog.com/article-24477682-6.html#comment33273882 Thu, 06 Nov 2008 14:08:20 +0100 http://aidemploi.over-blog.com/article-24477682-6.html#comment33273882 http://aidemploi.over-blog.com/article-24023971-6.html#comment33273339 Thu, 06 Nov 2008 13:54:46 +0100 http://aidemploi.over-blog.com/article-24023971-6.html#comment33273339 http://aidemploi.over-blog.com/article-20077940-6.html#comment33273218 Thu, 06 Nov 2008 13:51:38 +0100 http://aidemploi.over-blog.com/article-20077940-6.html#comment33273218 http://aidemploi.over-blog.com/article-23499900-6.html#comment33273193
]]> Thu, 06 Nov 2008 13:51:03 +0100 http://aidemploi.over-blog.com/article-23499900-6.html#comment33273193 http://aidemploi.over-blog.com/article-24023971-6.html#comment33217381 Wed, 05 Nov 2008 16:56:21 +0100 http://aidemploi.over-blog.com/article-24023971-6.html#comment33217381 http://aidemploi.over-blog.com/article-23499900-6.html#comment33216695 Wed, 05 Nov 2008 16:36:59 +0100 http://aidemploi.over-blog.com/article-23499900-6.html#comment33216695 http://aidemploi.over-blog.com/article-20077940-6.html#comment32873267 Tue, 28 Oct 2008 15:14:05 +0100 http://aidemploi.over-blog.com/article-20077940-6.html#comment32873267 http://aidemploi.over-blog.com/article-20077940-6.html#comment32674646 Mais j'espère que cela pourra apporter quelques pistes, informations... ]]> Thu, 23 Oct 2008 17:26:57 +0200 http://aidemploi.over-blog.com/article-20077940-6.html#comment32674646 http://aidemploi.over-blog.com/article-23127333-6.html#comment32674538 Thu, 23 Oct 2008 17:23:22 +0200 http://aidemploi.over-blog.com/article-23127333-6.html#comment32674538 http://aidemploi.over-blog.com/article-23127333-6.html#comment32674515 Thu, 23 Oct 2008 17:22:44 +0200 http://aidemploi.over-blog.com/article-23127333-6.html#comment32674515 http://aidemploi.over-blog.com/article-23150582-6.html#comment32674506 Thu, 23 Oct 2008 17:22:26 +0200 http://aidemploi.over-blog.com/article-23150582-6.html#comment32674506 http://aidemploi.over-blog.com/article-23150582-6.html#comment32674488 Thu, 23 Oct 2008 17:21:48 +0200 http://aidemploi.over-blog.com/article-23150582-6.html#comment32674488 http://aidemploi.over-blog.com/article-23127333-6.html#comment32674461 Thu, 23 Oct 2008 17:21:08 +0200 http://aidemploi.over-blog.com/article-23127333-6.html#comment32674461 http://aidemploi.over-blog.com/article-20077940-6.html#comment32674337 Thu, 23 Oct 2008 17:17:33 +0200 http://aidemploi.over-blog.com/article-20077940-6.html#comment32674337 http://aidemploi.over-blog.com/article-23127333-6.html#comment31983089 Tue, 07 Oct 2008 21:03:34 +0200 http://aidemploi.over-blog.com/article-23127333-6.html#comment31983089 http://aidemploi.over-blog.com/article-20130829-6.html#comment31968175 ]]> Tue, 07 Oct 2008 14:24:31 +0200 http://aidemploi.over-blog.com/article-20130829-6.html#comment31968175 http://aidemploi.over-blog.com/article-23127333-6.html#comment31567273 Fri, 26 Sep 2008 14:49:51 +0200 http://aidemploi.over-blog.com/article-23127333-6.html#comment31567273 http://aidemploi.over-blog.com/article-23150582-6.html#comment31567257 Fri, 26 Sep 2008 14:49:01 +0200 http://aidemploi.over-blog.com/article-23150582-6.html#comment31567257 http://aidemploi.over-blog.com/article-23150582-6.html#comment31560176 Fri, 26 Sep 2008 10:55:02 +0200 http://aidemploi.over-blog.com/article-23150582-6.html#comment31560176 http://aidemploi.over-blog.com/article-23127333-6.html#comment31529970 Thu, 25 Sep 2008 17:08:20 +0200 http://aidemploi.over-blog.com/article-23127333-6.html#comment31529970