6 novembre 2008
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La presse a une utilité à plusieurs titres dans un projet d'emploi.
Elle peut vous aider non seulement à définir votre projet professionnel mais également à rechercher un emploi.
Dans les journaux spécialisés, par exemple Rebondir, vous obtiendrez des informations sur les secteurs porteurs, les métiers, vos droits, des reportages spécialisés selon les situations du demandeur d'emploi etc.
Dans les grands quotidiens, ciblez le jour des petites annonces emploi et les domaines relatifs à chaque journal.
On pense moins à la presse régionale ou locale ; ce qui est un tort car elle est permet notamment de collecter des données précieuses sur votre bassin d'emploi par ses articles économiques locaux, sur les entreprises présentes sur votre périmètre de recherches et leur santé, sur les métiers...
Vous aurez vent rapidement d'une implantation d'entreprise, d'une future extension d'une grande surface, génératrice d'emploi etc. et vous pourrez entreprendre des démarches de candidatures spontanées "avant la bataille".
1, 2, 3, feuilletez !
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Définir un projet professionnel
23 octobre 2008
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Rappel :
Sachez déjà qu'il n'y a pas un CV pour une même personne mais des possibilités de CV.
De plus, un CV n'est jamais fini parce qu'il peut varier en fonction de vos candidatures, de votre regard sur votre expérience professionnelle, de vos nouvelles expériences etc.
Quand un CV est retravaillé, l'accompagnant part de là où vous vous étiez arrêté et va le performer à un instant T.
Règles d'or :
- Ciblez votre CV par rapport à l'emploi recherché.
- Référencez votre CV.
- Indiquez systématiquement les tâches effectuées : elles sont "une preuve" de votre compétence.
- Pour les dates, partez de la plus récente à la plus ancienne.
Quelques tuyaux d'ordre général :
- En en-tête, précisez vos permis et si vous possédez un véhicule (surtout à la campagne).
Si vous avez une adresse mail que vous consultez régulièrement, notez-la.
- Commencez par vos expériences professionnelles, excepté si vous êtes un jeune diplômé.
- Si le poste visé est en rapport avec votre expérience ou si vous avez eu de longues périodes sans activités, préférez un CV thématique.
- Si vous avez une expérience très éclectique, préférez un CV chronologique.
- Faites des deuils et allégez votre CV ! Ne mentionnez pas par exemple les expériences très courtes dont aucune compétence n'est transférable à celles requises pour l'emploi convoité.
- Veillez à inscrire toujours dans l'ordre suivant l'intitulé exact de votre formation/fonction, le nom de l'employeur/organisme de formation, la ville du siège social. N'utilisez ni abréviation ni sigle.
- Montrez de la maturité par rapport à votre métier : une secrétaire de Direction mentionnant qu'elle a fait des photocopies ou a envoyé des fax ne se met pas en valeur...
- Evitez la case "Divers".
A la place inscrivez "les petits plus", "informations complémentaires", "activités extraprofessionnelles", "centres d'intérêts" etc.. Essayez de ne pas y mettre des "informations bateaux" (j'aime la lecture, le cinéma...). Montrez votre personnalité. Et si vous aimez vraiment lire, précisez alors le genre de lecture !
N'oubliez pas d'indiquer dedans le bénévolat ou toute activité associative.
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Techniques de recherches d'emploi
17 octobre 2008
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Sachez déjà qu'il n'y a pas un CV pour une même personne mais des possibilités de CV.
De plus, un CV n'est jamais fini parce qu'il peut varier en fonction de vos candidatures, de votre regard sur votre expérience professionnelle, de vos nouvelles expériences etc.
Quand un CV est retravaillé, l'accompagnant part de là où vous vous étiez arrêté et va le performer à un instant T.
Règles d'or :
- Ne pas dépassez une page.
- Soignez la présentation.
- Le mieux est l'ennemi du bien. Trop d'effets tuent l'effet (ex : des puces partout, du gras partout etc.)
- Relisez-vous, relisez-vous, relisez-vous en passant de l'horizontalité à la verticalité (tenez votre feuille droite devant vous) !!!
Quelques tuyaux :
- Evitez la police de caractères "Times New Roman", très banale et peu agréable à la lecture. Préférez des caractères plus ronds, de type Arial, Trebuchet MS...
- Préférez les minuscules aux majuscules, quitte à les grossir et les mettre en gras (les majuscules sont peu lisibles).
- Ne mettez en gras que les informations essentielles (ex : postes occupés) et les rubriques.
- N'utilisez pas plus de 2/3 polices différentes.
- Mettez des couleurs "soft" (pas de rouge, rose, de violet, de jaune...) et en relation avec le secteur d'activités (ex : vert pour les espaces verts).
- Utilisez des puces pour indiquer les tâches confiées lors de vos emplois.
- Evitez les encadrements qui alourdissent, surtout si vous avez beaucoup de rubriques.
- Limitez le nombre de rubriques à 4 ou créez des sous-rubriques.
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Techniques de recherches d'emploi
13 octobre 2008
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Tout d'abord il n'y a pas de bonnes réponses.
Les vôtres, si elles sont sincères, sont forcément les bonnes.
L'analyse de vos réponses
C'est vous qui allez la faire.
Il n'y a pas plus révélateur de vous-même que ce test, et il n'y a pas plus parlant.
Relisez vos réponses comme si elles étaient celles de quelqu'un d'autre, sur qui vous devriez vous faire une opinion, dans le cadre d'un recrutement, par exemple.
Vous verrez dans les premières lignes celui qu'il pense être, dans celles du milieu celui que les autres voient et, vers la fin, celui qu'il est réellement (plus vous avez avancé dans le test, plus vous avez lâché prise).
Repérez également les éléments qui reviennent fréquemment.
Que penseriez-vous de quelqu'un qui aurait fourni de telles réponses ?
Ce regard extérieur sur vous, tâchez de le rendre à la fois critique, vigilant et, pour finir, bienveillant.
Vous pouvez découvrir plus clairement à quel point vous donnez une image dévalorisée de vous-même ou, au contraire, que vos réponses sont positives et dynamiques.
Cette image, que vous découvrez peut-être, sachez que c'est celle que perçoivent vos collègues, amis, employeur, recruteur.
Car ce que ce test vous renvoie, c'est vous à un instant T.
Si le reflet vous convient, servez-vous-en et apprenez à vous mettre en valeur.
Dans le cas contraire, occupez-vous de vous, soignez votre moral, essayez de change ce qui ne va pas.
Vous pouvez faire le point sur vos motivations et sur vos atouts : vous en avez autant que quiconque.
Essayez de comprendre s'il y a certaines responsabilités que vous ne voulez pas affronter et quelle est votre façon à vous de chercher à attirer la sympathie.
Puis refaites ce test dans quelques semaines.
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Communication
9 octobre 2008
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13:47
La seule consigne de ce test est de poursuivre chacun des 30 débuts de phrase en remplaçant les points de suspension par ce qui vous vient spontanément : nom commun, adjectif ou phrase...
Ecrivez ces phrases. Ce n'est pas un exercice oral !
Ne relisez pas avant d'avoir fini. Ne vous censurez pas. Il ne s'agit pas de décliner votre état civil mais de mettre des mots sur ce que vous ressentez de vous-mêmes.
1. Je suis...
2. Je suis...
3. Je suis...
4. Je suis...
5. Je suis...
6. Je suis...
7. Je suis...
8. Je suis...
9. Je suis...
10. Je suis...
11. Je suis...
12. Je suis...
13. Je suis...
14. Je suis...
15. Je suis...
16. Je suis...
17. Je suis...
18. Je suis...
19. Je suis...
20. Je suis...
21. Je suis...
22. Je suis...
23. Je suis...
24. Je suis...
25. Je suis...
26. Je suis...
27. Je suis...
28. Je suis...
29. Je suis...
30. Je suis...
A votre avis, à quoi peut servir ce test ?
Comment peut-on analyser les réponses ?
A suivre...
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Communication
7 octobre 2008
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10:26
Pour mémoire
1. Dans la 1ère lettre, Claire ne motive pas son intérêt pour l'entreprise. Son accroche est trop banale et lapidaire.
"votre offre ANPE a retenu toute mon attention."
2. De plus, elle ne répond pas à tous les critères de l'annonce, à savoir le diplôme requis.
3. En outre, Claire n'indique pas ses atouts, les plus qu'elle pourra apporter à l'entreprise.
Ces manques ont été palliés dans la seconde lettre (extraits de la lettre):
1. "Vous recherchez une comptable.
Disponible de suite, je souhaite élargir mon expérience professionnelle et la perspective de travailler au sein d'une Administration m'a fait retenir votre annonce pour laquelle j'ai le profil requis."
2. "En effet, titulaire d'un BTS Comptabilité Gestion"
3. "Mes compétences, ma grande facilité d'adaptation et ma rigueur me permettront de mener à bien l'ensemble des tâches confiées."
On sent davantage une progression, une fluidité par un fil conducteur dans la 2ème lettre, avec des parties bien distinctes.
Le style est allégé (par exemple, "Je maîtrise correctement l'outil informatique et serais rapidement opérationnelle sur tout logiciel." a été remplacé par "De plus, Je contrôlais, gérais entre autres des comptes et des opérations de rapprochements d'inventaire à l'aide de l'outil informatique.").
Dans la 2ème phrase, extraite de la lettre finale, Claire, en quelques mots, prévient qu'elle sait faire de la comptabilité sur informatique. Son CV informera le recruteur sur les divers logiciels qu'elle a pu utiliser professionnellement.
Cela permet de donner en une page d'autres informations essentielles.
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Techniques de recherches d'emploi
29 septembre 2008
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Pour voir les CV en question, cliquez ici.
La première mouture est intéressante :
- Claire a su mettre en avant ses expériences en développant correctement ses tâches.
- Les diplômes sont mis en évidence.
- Il n'y a pas de "trous" et l'ensemble (diplômes, expériences, projets) est cohérent.
Nous avons trouvé judicieux de retravailler ce CV par compétences afin de les faire ressortir davantage, notamment les différents pôles d'activités.
L'expérience de Claire au sein de la fonderie étant conséquente (5 ans), il était inutile de conserver les 2 stages de BTS (d'autant qu'ils n'apportaient aucune valeur ajoutée au regard de l'offre d'emploi).
Cela a permis d'alléger et de clarifier le CV.
Les expériences en contrat de qualification et en CDI à la fonderie ont été mixées car d'une part un contrat de qualification n'est pas un poste et d'autre part pour simplifier (cela pourra être expliqué en entretien d'embauche).
Le CV était un peu "lisse".
Nous avons alors proposé à Claire d'ajouter une rubrique centrée sur les loisirs pour susciter l'intérêt chez le recruteur et personnaliser son CV.
D'autres points ont été remaniés (comme donner la date des diplômes et non les périodes de formation, indiquer son âge plutôt que sa date de naissance etc.).
Pour la présentation, nous avons conseillé à Claire d'utiliser une police de caractères plus ronde (plus lisible et moderne) que le Times New Roman et de mettre ses diplômes en gras.
Les titres ont été mis en minuscules pour plus de lisibilité également.
Les rubriques ont été mieux scindées et mises en valeur par de la couleur (un bleu sobre) et des traits de séparation.
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Techniques de recherches d'emploi
26 septembre 2008
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Pour plus de compréhension, se référer au CV de Claire.
L'annonce
Numéro de l'offre : 00000
Code Métier ROME : 12142
Intitulé du poste : COMPTABLE CDD 3 MOIS EVENTUELLEMENT RENOUVELABLE H/F
Type et nature du contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 3 MOIS / CONTRAT DE TRAVAIL
Description du poste :
VOUS ENREGISTREZ LES OPERATIONS COMP TABLES, EFFECTUEZ LA GESTION DES
COMPTES (JUSTIFICATION, LETTRAGE), VOUS CONTROLEZ LES COMPTES, FAITES
LES OPERATIONS DE RAPPROCHEMENT D'IN VENTAIRE PHYSIQUE ET COMPTABLE ET
PARTICIPEZ AUX OPERATIONS D'ARRET COMPTABLE.
Compétences particulières :
Expérience : SOUHAITEE DE 1 AN
Formation et connaissances :
BTS COMPTABILITE EXIGE(E) OU DUT
GEST.ENTREPRISE EXIGE(E)
PRATIQ. TRAIT.TEXTES EXIGE(E) PRATIQUE TABLEUR EXIGE(E)
Lieu de travail : 49 - ANGERS
Salaire indicatif : MENSUEL 1 448 Euros (9 498,26 F)
Déplacements : null
Horaires : 36H00 HEBDO
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l'offre à :
ASSEDIC - Mme RAMI
16 AV D’AQUITAINE
49000 ANGERS CEDEX
+ LETTRE A M LE DIRECTEUR DES ASSEDIC
La première réponse (corps de lettre)
Madame,
votre offre ANPE a retenu toute mon attention.
Comptable actuellement à la recherche d'un emploi, mon expérience professionnelle de cinq ans au sein d'une fonderie m'a permis d'acquérir et de maîtriser les différents aspects d'une comptabilité.
Je peux ainsi effectuer les différentes tâches présentées dans votre annonce, telles que la gestion et le contrôle des comptes, les opérations de rapprochement d'inventaires physiques et comptables.
Intégrée dans un groupe multinational, j'ai dû effectuer des clôtures semestrielles de compte ainsi que des arrêtés mensuels, je suis donc à l'aise dans les opérations d'arrêt comptable.
Je maîtrise correctement l'outil informatique et serais rapidement opérationnelle sur tout logiciel.
Je me tiens à votre entière disposition pour un entretien.
Je vous prie de vouloir agréer, Madame, mes respectueuses salutations.
La réponse retravaillée (corps de lettre)
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Techniques de recherches d'emploi
25 septembre 2008
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Ci-dessous un CV de comptable avant/après. Quelles sont vos remarques ? 
Dans quelques jours, nous analyserons les modifications effectuées.
Puis, nous mettrons ces CV en parallèle avec une réponse à une offre d'emploi à laquelle Claire a répondu.
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Techniques de recherches d'emploi
23 septembre 2008
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Etape 1.2. : Bilan des formations
Rappel : Avant de vouloir rédiger un CV ciblé suivant le métier choisi ou les candidatures, il est incontournable de faire un bilan écrit de toutes vos formations initiales, formations complémentaires (hors cadre scolaire), diplômes, langues étrangères, maîtrise de l'outil informatique etc.
Points sur lesquels vous pouvez vous interroger concernant vos formations :
1. L'intitulé exact de la formation ou du diplôme
2. L'année d'obtention du diplôme et/ou la période de formation (Du 00/00/00 au 00/00/00).
3. Le nom de l'organisme de formation/Lycée/Université etc. (Nom et lieu d'implantation).
4. Les langues étrangères et votre niveau
5. Les logiciels, environnements informatiques utilisés
Nous vous conseillons d'élaborer un tableau récapitulatif sur 1 feuille A3 pour plus de lisibilité.
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Techniques de recherches d'emploi
