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29 septembre 2008 1 29 /09 /septembre /2008 13:40
Pour voir les CV en question, cliquez ici.

La première mouture est intéressante :
- Claire a su mettre en avant ses expériences en développant correctement ses tâches.
- Les diplômes sont mis en évidence.
- Il n'y a pas de "trous" et l'ensemble (diplômes, expériences, projets) est cohérent.

Nous avons trouvé judicieux de retravailler ce CV par compétences afin de les faire ressortir davantage, notamment les différents pôles d'activités.
L'expérience de Claire au sein de la fonderie étant conséquente (5 ans), il était inutile de conserver les 2 stages de BTS (d'autant qu'ils n'apportaient aucune valeur ajoutée au regard de l'offre d'emploi).
Cela a permis d'alléger et de clarifier le CV.
Les expériences en contrat de qualification et en CDI à la fonderie ont été mixées car d'une part un contrat de qualification n'est pas un poste et d'autre part pour simplifier (cela pourra être expliqué en entretien d'embauche).

Le CV était un peu "lisse".
Nous avons alors proposé à Claire d'ajouter une rubrique centrée sur les loisirs pour susciter l'intérêt chez le recruteur et personnaliser son CV.

D'autres points ont été remaniés (comme donner la date des diplômes et non les périodes de formation, indiquer son âge plutôt que sa date de naissance etc.).

Pour la présentation, nous avons conseillé à Claire d'utiliser une police de caractères plus ronde (plus lisible et moderne) que le Times New Roman et de mettre ses diplômes en gras.
Les titres ont été mis en minuscules pour plus de lisibilité également.
Les rubriques ont été mieux scindées et mises en valeur par de la couleur (un bleu sobre) et des traits de séparation.




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Published by La formatrice - dans Techniques de recherches d'emploi

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