Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
8 août 2008 5 08 /08 /août /2008 15:45
On ne procède pas de la même façon pour écrire une candidature spontanée et pour répondre à une offre d'emploi.

Une annonce doit être "décortiquée" et soigneusement analysée pour être en mesure de cibler ses arguments à bon escient.
Ne faites pas l'impasse sur cette étape qui est aussi importante que la rédaction de votre lettre !


Nous vous proposons une grille d'interprétation pour les annonces auxquelles vous souhaitez répondre.

1. Renseignements sur l'entreprise
Nom :
Coordonnées :
Activité :
Taille / nombre d'employés :
Chiffre d'affaires :
Autres :

=> Vous aideront à trouver les arguments à faire valoir en accroche.
=> Pensez à vérifier qui passe l'annonce (entreprise directement, Cabinet de recrutement, autre intermédiaire etc.).



2. Profil de l'emploi proposé :
Intitulé :
Description :
Service auquel il est rattaché :
Lieu de travail :
Type et durée du contrat :
Montant du salaire :
Avantages divers :
Autres :

=> Vous permettra de savoir si le poste correspond à vos attentes et à mettre en évidence vos expériences en rapport avec les tâches du poste à pourvoir.


3. Renseignements sur le candidat :

Niveau de formation :
Expérience :
Connaissances ou compétences requises :
Disponibilité :
Autres :

=> Vous indiqueront les savoirs, savoir-faire, savoir-être que vous pouvez proposer à l'employeur.


4. Manière de répondre :
Lettre ? A qui précisément ?
CV ?
Photo ?
Mail ?
Téléphoner ?
Se présenter ? Date et lieu :
Autres :


5. Impression générale
Quels éléments vous manque-t-il ou ont besoin d'être précisés?
Propose-t-on des avantages "douteux " (rémunération exceptionnelle, doublez votre salaire, opportunité à saisir) ?

=> Vous donnera des pistes de questions à poser à l'entretien d'embauche


Partager cet article

Repost 0
Published by La formatrice - dans Techniques de recherches d'emploi

Recherche

Faites passer l'info

Vous trouvez ce blog utile ?
Parlez-en à votre entourage !

Archives